Psychologie vítězství a úspěchu se stává nedílnou součástí naší doby. Heslem dne je, že všeho lze dosáhnout. Nejsilnější pozice má psychologie úspěchu v místě svého zrodu – v USA, těsně za nimi následuje Japonsko. Neúspěch se nenosí. Může si za něj člověk sám. V americké civilizaci, v Japonsku i v dalších vyspělých zemích se považuje za vadu, chybu, ostudu. Míra úspěšnosti představuje míru kvality člověka. Pro některé Evropany se zcela jiným kulturním i historickým zázemím je to nezvyklá filozofie, ale i do Evropy už pronikla zcela nekompromisně.
PODSTATA MOTIVACE
Existuje spousta teorií o tom, co je motivace a jak vzniká, proč ji někteří lidé postrádají, zatímco jiní jí mají nadbytek. Co člověka motivuje, že chce nejen střechu nad hlavou a základní životní potřeby, ale stále víc. Nejen majetek a peníze, ale také úspěch v zaměstnání a uznávané postavení ve společnosti. Odpověď je jednoduchá: snaha o úspěch je nedílnou součástí lidské bytosti. V okamžiku, kdy vyprchá, nastupuje deprese, útlum a nutně i neúspěch. Silnou motivaci by mělo poskytovat samo zaměstnání. Podle Fredericka Herzberga, autora knihy Motivace k práci, může ale šéf, vztahy v kolektivu či nevhodné pracovní prostředí motivaci znehodnotit nebo zcela zničit. To by měli vzít v úvahu manažeři, kteří požadují od zaměstnanců maximální výkon. Desítky studií zkoumají optimální fyzikální podmínky na pracovišti: teplo, vlhkost vzduchu, zamýšlejí se nad otázkou, jak působí klimatizace i jednotlivé typy osvětlení. Neméně důležitou oblastí jsou ale také mezilidské vztahy, které patří k velmi důležitým faktorům.
PSYCHOLOGIE ÚSPĚCHU
Je rozdíl mezi člověkem, který bezchybně pracuje a snaží se postupovat po žebříčku kancelářské hierarchie, a člověkem, který se razantně dere vpřed a vzhůru, je přesvědčen o svých kvalitách a nic pro něj není nemožné. Velké mezinárodní firmy vydávají ročně miliony dolarů na semináře, v nichž se zaměstnanci učí, jak dosáhnout úspěchu. Vyplatí se to. Nejde jen o studium metod, jak vítězit. Tématem dne je vytváření ducha týmové spolupráce. V řadě podniků mají zaměstnanci povzbuzující hesla, která si opakují, existují i firmy, kde přistoupili na japonské metody a lidé před zahájením pracovní činnosti společně zpívají jakousi bojovou podnikovou píseň. Může to připadat směšné, ale zaměstnavatelé tvrdí, že je to účinné. V Evropě se tento zvyk zatím neprosadil, ale v řadě amerických podniků ano. V Japonsku, odkud tento zvyk pochází, se používá běžně stejně jako v Číně. Podle psychologů se v zásadě typy motivace a její síla vytvářejí už v raném dětství. Tým amerických expertů zkoumal způsob práce několika britských multimilionářů. Zjistili, že většinou šlo o individualisty, kteří se nejraději rozhodovali sami. Lidi, pro které neexistuje časově ohraničená pracovní doba a práci mají jako koníčka. Zajímavá byla motivace velmi úspěšných lidí. Řada z nich ztratila v dětství jednoho nebo oba rodiče. Někteří byli doma odmítáni, jiní se vyrovnávali s úmrtím přítele nebo sourozence. Podle psychologů je k úspěchu přivedlo úsilí zlomit nepřízeň osudu. Nemusí to být zdaleka velké tragédie nebo ztráta blízkých. Stačí, že se někdo jeví ve škole jako neschopný a profesoři mu to neustále připomínají. Právě to může působit jako perfektní motivace, vést k tomu, že takový člověk na vysoké škole zazáří, aby všem, kteří ho podceňovali, dokázal, že je schopný a že se mýlili. Podle psychologů je nejdůležitější motivace vypěstovaná. Právě na tom je založen velký průmysl organizování výuky, jak dosáhnout úspěchu. Myšlenky o vlastní úspěšnosti, které si člověk záměrně vytváří, rozvíjí je a emocionálně se na ně upíná, vytvářejí mohutné motivační síly.
AUTOSUGESCE
Důležitým prostředkem na cestě k úspěchu je podle psychologů i autosugesce. Je to ovlivňování vlastního já, prostředek komunikace mezi tou částí mysli, v níž dochází k uvědomělému myšlení, a podvědomím. Dominantní myšlenky, jimž člověk dovolí, aby se zdržovaly v jeho vědomí, se podle principu autosugesce samovolně prolínají do podvědomí a ovlivňují ho. Řada vynikajících obchodníků si denně opakuje abstraktní pojem úspěch, až nabudou opravdového přesvědčení, že úspěšní jsou. Mají pak úspěch i ve skutečnosti. Zkuste si představit, že jste absolutně úspěšní v zaměstnání i v rodinném životě. Zapojte fantazii a vžijte se do této situace. Vypěstujte si přesvědčení, že jste zrozeni k úspěchu.
SPORT A ÚSPĚCHY
Také ve sportu právě motivace může způsobit, zda výsledkem úsilí bude triumfální vítězství, nebo porážka. Podle názoru sportovních psychologů je v řadě případů možné sportovní zápas či soutěž vyhrát, nebo prohrát už v šatně. Někteří psychologové tvrdí, že u sportovců se objevují dva základní typy motivace: vyhrát za každou cenu bez ohledu na to, zda hrají dobře, nebo naopak podat co nejlepší výkon a nestarat se příliš, zda vyhrají. Ideální, ale ne běžné je, když se oba motivační faktory spojí a cílem je hrát co nejlépe na vítězství.
MÁLO, NEBO MNOHO
Řadě lidí motivace zcela chybí. Dá se to napravit, i když to vůbec není snadné. Opačný extrém je také špatný. Ve sportu jsou obecně známé jevy jako přetrénování a následné selhání. Totéž se může stát v zaměstnání. Manažer nebo řadový zaměstnanec si vytyčí tak velké cíle, že je nedokáže realizovat. Dobře motivovaní lidé dokážou vyvinout maximální úsilí k dosažení cílů. Znamená to ale také, že jsou natolik inteligentní, aby respektovali nutnost regenerace vlastního organizmu i psychiky. Umějí si odpočinout, mají své koníčky a zázemí.
PRAXE
Jak tedy vypadá konkrétní cesta k úspěchu? Jak zlepšit úroveň motivace? Jestliže motivaci k úspěchu nemáte, snažte se ji vypěstovat. Připomeňte si situace, v nichž jste měli pocit, že byste chtěli být úspěšní. Navoďte si cíleně podobné situace. Určete si, čeho chcete dosáhnout, a vytyčte si postupné cíle. Představujte si, co chcete mít a jen omylem to ještě nemáte: třeba dívku, jakou má váš přítel, nebo ještě lepší, perfektní auto, bankovní konto, pozici v zaměstnání, cesty do zahraničí. Možností je nekonečně. Psychoterapeuti tvrdí, že budete-li mít správnou motivaci, vysněná dívka, auto, bankovní konto i úspěch v práci budou vaše.
Zdroj: 100+1
