Přesto se averzi proti neuspořádanému pracovnímu stolu dodnes nepodařilo zcela vymýtit. Oba typy – chaotický i čistě uklizený pracovní stůl odrážejí různost povah a způsob myšlení lidí, kteří u nich pracují. Nelze určovat, co je správné, a co ne, a už vůbec ne, jak by měly všechny stoly vypadat. Čím aktivnější manažer, tím méně se obvykle snaží dávat všechny věci přesně na vyhrazená místa.
Pečlivě uklizené stoly vypovídají o systematickém člověku, který se dokáže ovládat, je metodický, soustředěný na určitý úkol. Obvykle mívá denní plán, seznamy důležitých úkolů i schůzek i seznamy úkolů menší důležitosti. Vše si pečlivě zaznamenává do digitálního diáře i počítače.
Chaotickým lidem naopak napovídají otevřené knihy nebo záznamy rozhozené na stole stejně jako různobarevné lístečky nalepené všude, kde se dá, co je v pracovním dnu čeká. Podle psychologů jde obvykle o lidi kreativního typu. Čistý stůl zdaleka neznamená, že se na něm požadované materiály najdou snadněji nebo že budou kvalitněji vyřízeny. I na rozházeném stole stojí počítač, v němž lze okamžitě najít, co je potřeba. Materiály, které na stole zbyly po předchozích jednáních, mohou člověka inspirovat, aby přemýšlel o dalších nebo docela jiných možnostech řešení.
Zdroj: 100+1
Pracovní prostor
08.06.2010
„Jestliže chaos na pracovišti znamená chaos v mozku, co potom znamená prázdný stůl?“ prohlásil kdysi Einstein. Sám měl na stole fantastický nepořádek. Jeho geniální myšlení tím rozhodně negativně ovlivněno nebylo.
