Většina firem už dnes má své personalisty, což jsou speciálně vyškolení pracovníci, kteří se starají pouze o nábor nových lidí do podniku. Důležitý je první dojem. Personalisti si hodně všímají oblečení, ve kterém přijdete o práci žádat. Často bývá tento faktor i rozhodující. Nejde o cenu nebo značku, ale o styl. Ten musí být přiměřený pozici, o kterou se ucházíte. Určitě to nezkoušejte jen v tričku a džínách. Není dobré vypadat výstředně a extravagantně. Ať už jde o křiklavé barvy, přehnané množství šperků nebo přemíru parfému, či nadměrné líčení. Volte raději decentnější a střízlivější oblečení a doplňky. Nejde ani tak o částku, kterou jste za oblečení zaplatili, jako o jeho dokonalou čistotu a celkovou upravenost. Můžete mít tričko za tři tisíce, ale pokud je pokrčené a se zaschlými fleky od včerejšího oběda, nebude vám to nic platné. Důležitá je také hygiena. Musíte být zkrátka dokonale vymydleni, mít upravené a učesané vlasy, vyčištěné a ostříhané nehty. Ženy by měli použít lehčí parfém, muži kvalitní vodu po holení a deodorant. Není nic horšího než intenzivní pach potu. Nezapomeňte vždy včas odložit žvýkačku. Všechny tyto informace dokáže zkušený personalista analyzovat po pár minutách rozhovoru s vámi, takže nepodceňujte přípravu.
Na pohovor vždy přicházíme včas. Abychom to mohli bez problému provést, je dobré si stanovit časovou rezervu, která nám umožní vstoupit do správných dveří ve správný čas, důstojně a v klidu. V budově firmy vždy raději zdravte všechny kolemjdoucí. Nikdy nevíte, koho jste vlastně potkali. Před vstupem do zkušební místnosti proveďte poslední kontrolu. Vyvarujete se tak mnohým trapasům. Nejčastější prohřešky jsou nezapnutý poklopec, špinavé boty, nedotažená kravata, rozepnutý knoflík na halence nebo oko na punčoše (a co s ním, když ho objevím a nejbližší toalety, o kterých vím, jsou v metru? - pozn.kor.). Nezapomeňte, že nikdy nemáme druhou šanci udělat první dojem. Půl úspěchu je úsměv a příjemné vystupování.
Ve zkušební místnosti se chovejte příjemně, dávejte pozor, vnímejte co vám říkají lidé na druhém konci stolu. Nikdy si neříkejte o cigaretu, a to i kdyby členové zkušební komise sami kouřili. Taky není dobré ptát se hned ze startu na výměr platu, když ještě ani nevíte, co po vás zaměstnavatel všechno bude chtít a za jakých podmínek. Pokud budete nervózní, snažte se své pohyby (hlavně rukama) úplně minimalizovat. Dejte si taky pozor na svou mimiku a gestikulaci, vždy je lepší, když je umírněná. V ruce můžete držet nějaký předmět, který dokáže odčerpat energii vzniklou nervozitou. Nejlepší je tužka. Můžete použít i blok a dělat si poznámky. Pomáhá to. Poloha při sezení, o nás vypovídá hodně. Seďte v pohodě, ale zpříma. Není dobré se opírat nebo se dokonce rozvalovat v křesle.
Existuje výborný trik, kterým okouzlíte a zaujmete personalisty. Snažte se zapamatovat jejich jména a následně je používat. Spolehlivě to zabírá. Ukazuje to, že se umíte orientovat a jednat. Personalisté dávají přednost sebevědomým a jistým uchazečům, ne však namyšleným a povrchním. Vyžadují kolegialitu, schopnost naslouchat, přizpůsobit se a pracovat v týmu. Neskačte jim proto do řeči. Otázky typu: Dostanu auto nebo telefon si raději nechte až na úplný konec rozhovoru.
Přijímací pohovor vždy končí personalista, nikoli uchazeč. I když by se mu někdy hodně chtělo …
